应聘时担心被对方公司骗取方案,怎么办?

这其实没有什么可担心的,在现在的行业发展阶段基本上不会再发生这种情况,或者也可以有技巧地避免这种情况。前几年的SEO方案基本上和一本小型SEO书一样,把SEO的方方面面都提一遍,并给出一些细节的建议,很多SEO服务公司也都是准备了几套应对不同类型网站的SEO模板,在接到新客户之后,只要按照新客户网站的具体情况,稍微向模板中填写一些信息就可以了,方案的执行后期基本上就是按照一定规律加链接和内容,但是现在这种形式的方案已经太泛滥,并且己经不能满足大部分网站的SEO需求。

现在的SEO更注重网站内部实际数据的分析、网站所在行业特点的分析、网站相关人员配置的了解、网站面向搜索流量的新产品设计等,调整关键词和链接建设己经成为最基础或过于细节的常规部分,在这个层面上的SEO方案基本没有被骗取的可能性,如果不是本人实际参与分析、策划、指定以及负责执行方案整个过程,那么这所谓的SEO方案的价值就会大打折扣。在应聘工作时,如果被要求提一个方案,那么可以简单为对方列出一个大纲,而不涉及具体执行的细节。

比如,首先分析网站的Spider抓取日志,根据日志具体数据,可能做出站内结构什么方向上的调整:其次根据站内网站的收录比例和着陆页比例,做出内容、链接和页面细节什么方向上的调整:再而根据网站所在行业的内容和数据特点,以及同类网站的相关设置,设计什么方向上的获取有效搜索流量的页面或产品:最后根据网站人员配置或网站类型做出链接建设什么方向的上的策略规划;在具体的工作中根据不断获得的新数据做出方向和细节上的调整,并设计更多的什么方向上的SEO策略等。

只提供简单思路大纲,不涉及具体细节,因为在拿不到内部数据的情况下,所谓的执行细节也都没有太大价值。在这个过程中可以强调方案的个性化,以及个人经验、资源的介入,从而使得该方案脱离你本人外基本没有太大的实际价值,但是又有很好的效果预期及优秀的实施流程大纲。这样就不会存在“骗方案”的情况了,即使最终没有被录用,也不会有多大损失,更何况所有的应聘并不是只要付出了就一定会得到录用,也不必把被骗方案时刻挂在嘴上。

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